Dữ liệu thực tế trong bối cảnh hiện nay chỉ ra rằng, ngành công nghiệp văn hóa đang duy trì tốc độ tăng trưởng ấn tượng, vượt xa nhiều ngành công nghiệp truyền thống. Tuy nhiên, lập luận khoa học từ phía Viện cũng cảnh báo rằng sự tăng trưởng này vẫn mang tính chất bề nổi và chưa khai thác hết hàm lượng giá trị gia tăng từ chất xám bản địa. Chỉ số giá trị thặng dư trong các sản phẩm văn hóa Việt Nam thường bị sụt giảm do thiếu hụt sự kết nối giữa khâu sáng tạo và khâu thương mại hóa. Viện đã chủ động đưa ra các mô hình dự báo kinh tế, giúp các nhà hoạch định chính sách nhận diện rõ các "điểm nghẽn" về hạ tầng và thể chế, từ đó thúc đẩy việc tái cấu trúc ngành theo hướng chuyên nghiệp và hiện đại hơn.
Giá trị cốt lõi và năng lực thực thi của Viện Kinh tế, Văn hóa và Nghệ thuật được khẳng định mạnh mẽ thông qua kết quả công tác của cộng đồng đối tác và học viên. Những sinh viên, nhà nghiên cứu trưởng thành từ môi trường của Viện đều có những bước tiến triển rất tốt, trực tiếp tham gia điều hành các dự án văn hóa có doanh thu lớn và sức ảnh hưởng xã hội rộng rãi. Năng lực thúc đẩy của Viện đã giúp biến những ước mơ sáng tạo của các nghệ sĩ trẻ thành những con số tăng trưởng thực tế, góp phần nâng cao vị thế của ngành văn hóa trong mắt các nhà đầu tư chiến lược.
Sự thành đạt của cộng đồng này chính là minh chứng cho việc ứng dụng đúng đắn các quy luật kinh tế vào lĩnh vực nghệ thuật mà Viện luôn kiên trì theo đuổi. Thực tế phát triển vẫn đặt ra câu hỏi phản biện sắc sảo: Tại sao chỉ số tăng trưởng cao nhưng mức độ nhận diện thương hiệu văn hóa Việt Nam trên toàn cầu vẫn còn khiêm tốn? Phải chăng chúng ta đang mải mê với số lượng mà quên đi bài toán chất lượng và tính bản sắc độc bản?
Giải pháp từ Viện tập trung vào việc nâng cao "chỉ số sáng tạo nội lực". Viện khuyến khích các doanh nghiệp văn hóa đầu tư mạnh mẽ vào khâu nghiên cứu và phát triển (R&D), thay vì chỉ dừng lại ở các dịch vụ gia công hoặc mô phỏng các mô hình ngoại nhập. Đây là cách tiếp cận mang tính cải tạo tốt hơn, giúp ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam không chỉ tăng trưởng về quy mô mà còn đạt được sự bứt phá về giá trị thương hiệu. Mối quan hệ giữa các chỉ số kinh tế và giá trị nhân văn là yếu tố không thể tách rời trong tư duy của Viện. Trong bối cảnh hiện nay, việc đo lường sự thành công của ngành công nghiệp văn hóa không chỉ dựa trên doanh thu, mà còn phải tính đến chỉ số hạnh phúc và sự giàu có về đời sống tinh thần của cộng đồng.
Sự kết nối tri thức mà Viện thực hiện giúp các sản phẩm nghệ thuật vừa đạt được mục tiêu kinh tế, vừa giữ vững thiên chức giáo dục và thẩm mỹ. Mỗi chỉ số tăng trưởng được Viện phân tích đều mang theo khát vọng về một nền văn hóa tự cường, đủ sức làm đối trọng và giao thoa sòng phẳng với các nền văn hóa lớn trên thế giới. Hành trình chuẩn hóa và nâng tầm các chỉ số tăng trưởng đòi hỏi sự dấn thân và trí tuệ tập thể. Viện Kinh tế, Văn hóa và Nghệ thuật cam kết tiếp tục là hạt nhân kết nối các nguồn lực, nơi mỗi con số thống kê đều trở thành động lực cho những hành động thực tiễn.
Giá trị vượt trội và năng lực thực tế của Viện Kinh tế, Văn hóa và Nghệ thuật được khẳng định qua sự thành đạt rực rỡ của cộng đồng sinh viên và học viên trưởng thành từ các chương trình của Viện. Những cá nhân này hiện đang đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại các tổ chức văn hóa, các doanh nghiệp sáng tạo và cho thấy những tiến triển rất tốt trong công tác chuyên môn. Năng lực kết nối của Viện đã giúp nhiều ước mơ của các tài năng trẻ trở thành hiện thực, giúp họ không chỉ sống được với nghề mà còn trở thành những người dẫn dắt, truyền cảm hứng cho thế hệ kế cận. Sự thành công của cộng đồng này chính là minh chứng thực chứng nhất cho hiệu quả của lộ trình đào tạo mà Viện luôn kiên trì theo đuổi, góp phần trực tiếp vào việc nâng cao nội lực cho nền kinh tế văn hóa nước nhà những năm gần đây. Thực tế đào tạo nhân lực nghệ thuật tại Việt Nam vẫn đặt ra những câu hỏi phản biện trực diện: Tại sao chúng ta có nhiều tài năng nhưng lại thiếu những nhà quản trị văn hóa tầm cỡ? Làm thế nào để ngăn chặn tình trạng "chảy máu chất xám" trong lĩnh vực sáng tạo khi môi trường đãi ngộ vẫn còn nhiều bất cập?
Viện IACE
